2、工作中不夠大膽，創新意識不強。總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。 3、經驗不足，處理問題表面化，對壹些關系全局的工作理解不透，有會犯想當然的錯誤，在工作壓力大時也會有急躁情緒。
壹、樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神。比·蓋茨說過這樣壹句話：每天早晨醒來，壹想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。那麽是什麽成就了他的事業?又是什麽創造了他的財富?是責任與激情!我認為責任是壹種人生態度，是珍視未來、愛崗敬業的表現，而激情則是責任心的完美體現，它是成就事業的強大力量，這份力量給予了我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創造出壹流的業績，更為我們構築了和諧的企業。
二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。身為網點壹線員工，切實提高業務素質和風險防範能力，全面加強櫃面營銷和櫃臺服務，是我們臨櫃人員最為實際的工作任務，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨櫃工作中，堅持要做壹個有心人。 沒有規矩何成方圓，加強合規操作意識，並不是壹句掛在嘴邊的空話。只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。
三、增強規章制度的執行與監督防範案件意識。規章制度的執行與否，取決於員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千裏始有道，對於規章制度的執行，就壹線櫃員而言，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙於同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。