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采購員培訓課程有哪些

作為采購工作者,不論是打算考采購資格證書(如CPPM),還是充實自己的理論知識、提高自己的職業價值,以下課程都是咱們必須靜下心來,需要認真學習和應用到采購工作實踐上的。采購人員要學習的知識主要包括六大模塊:1、供應商選擇與評估 ;2、采購談判技巧 ; 3、采購合同管理;4、供應鏈管理;5、采購成本管理;6、采購戰略與風險控制。具體內容如下:

1、供應鏈管理

◆ 供應鏈管理視角與發展

◆供應鏈的網絡結構

◆采購與供應鏈管理的壹體化

◆供應鏈設計

◆供應鏈管理的關鍵指標

2、供貨源分析和供應庫存管理

◆決定“制造還是購買”、私有化還是外購產品或服務。

◆ 對租賃還是購買設備做出決策。

◆ 制定采購的財務融資和調節戰略

◆ 組織和控制物資儲存,並使之最小化

◆ 與有關部門討論目前的物資存貨,建立重新進貨水平或準時制戰略

◆ 確定貨源,緩解存貨矛盾

◆ 處理舊設備/物資、多余設備/物資和廢品

◆ 開發和實施壹個標準化的程序

◆ 開發和實施過程改進程序

◆ 開發壹個成本降低/成本避免和成本遏制計劃(如價值分析、訂單/供應

商合並、縮短供貨時間、基於活動的成本計算)

3、預測未來市場采購需求

◆根據預計數據,計劃采購、來源和供應戰略

◆根據對未來需求的預測,制定供應計劃和戰略

◆向供應商提供有關組織未來購買需求的預測數據

◆通過商品展示會、行業期刊和其他渠道保持對市場的了解,以得到可靠的

有關新產 品和價格的信息。

◆向管理層、銷售管理部門和/或用戶部門提供有關現在和未來市場條件的資料

4、管理與組織

◆制定戰略計劃和目標(短期的和長期的)

◆ 根據組織的目標,制定采購供應部相應的目標

◆ 規劃、開發和提供運作政策、指導方針和程序

◆為上級管理層和組織中的其他部門準備定期的部門活動報告

◆分析和解決在采購和供應審計報告中提出的問題

◆開發/應用評估采購供應部門績效的標準

5、管理、組織和人力資源管理

◆準備和/或管理采購部/供應管理預算

◆設計/修改和/或管理運作表格(紙的/或電子的)

◆監督和領導采購和供應人員

6、人力資源管理、準備考試和考試課程評估、可能要考的問題復習

◆采購管理:評估采購和供應人員的業績

◆采購管理:為提高采購和供應人員的專業能力對他們進行職業培訓

◆解決雇員的業績不佳問題

CPPM證書是由美國采購協會(APS)和中華人民***和國人力資源和社會保障部權威雙認證的國際證書,可以在國家人保部官網統壹註冊管理查詢,也可以在美國采購協會官網查詢,是權威的國際采購職業資格證書,作為國內外企業招聘、晉升、加薪、職稱評定、招聘錄用等的主要依據。

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