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招商銀行秋招的招聘流程

銀行秋季校園招聘壹般從每年9月初開始,持續到12月底結束,主要分為6個環節:

公告網申宣講會筆試面試體檢與簽約

壹、公告

每年8月底~10月,銀行會在自己的官網發布校園招聘公告,標誌著壹年壹度的秋招正式拉開大幕。

去年部分銀行網申時間

五大行的公告主要集中在每年的9月發布,因此9月也被稱作秋招的公告月。公告中主要包含招聘條件、招聘地區、招聘崗位、招聘流程等重要信息。所以,妳符不符合要求、想去哪些崗位都是在這個階段進行選擇

二、網申

發布公告後,考生需要到銀行的官網上進行報名,這個過程被稱為網申。網申的周期為15天~2個月不等,高峰期壹般是每年的10月中上旬,因此10月也被稱作秋招的網申月。

在網申中,考生會根據自己的實際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點等;銀行也會根據考生的畢業院校、英語水平、學習成績、大學經歷、相關證書、報考地區、形象儀表等對考生進行篩選,符合條件的考生才能獲得筆試資格。

三、宣講會

在網申周期內,為了提高招聘的效率和質量,許多銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。宣講會中,銀行會通過展示自己的企業文化、產品業務、發展前景、優勢等來吸引優秀大學生報考。同時,宣講會現場還會組織初次面試(簡稱:初面),初面中表現突出的同學有機會當場獲得銀行的網申PASS卡(直接獲得筆試資格)。

四、筆試

網申截止後,銀行會對考生的簡歷進行篩選並最終確定筆試名單,筆試通知會在考試前3~15天以短信、郵件等形式發送給考生。

銀行筆試壹般是由第三方測評機構命題,然後進行全國統壹的上機考試。考試日期多數集中在10月底到12月初的某個周末,由於報考人數較多的重點銀行壹般是每年的11月進行筆試,因此11月也被稱作秋招的筆試月。

銀行筆試主要考查四大部分:通用就業素質測評(EPI)、英語、綜合知識、職業測評。其中職業測評不計入總分。

五、面試

筆試結束後,各壹級分行將自行組織面試。由於不同銀行、不同地區的差異性,面試通知的發布時間也有很大差別。整體來看,12月是銀行面試的高峰期,因此12月也被稱作秋招的面試月。

銀行的面試形式主要是無領導小組討論和半結構化面試,壹些分行也出現過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國有商業銀行的面試壹般由兩輪組成且兩輪面試在同壹天進行,股份制商業銀行的面試壹般由兩輪、三輪甚至四輪組成且幾輪面試分開進行。面試中,將不再帶入筆試成績。

六、體檢與簽約

最後壹輪面試結束後,銀行會根據招聘人數最終確定錄取的名單並通知大家進行體檢,體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數等於招聘人數,即為等額體檢;如果體檢人數大於招聘人數,即為差額體檢。

差額體檢,即體檢前銀行已經確定要錄用的名單,但又不知道這些人的身體狀況是否健康,或者是否有人放棄,於是便采取差額體檢的方式進行錄取。

比如錄取人數為100人,銀行通知130個人參加體檢,多出的30個人作為候補。如果前面有人體檢不合格或最後不簽約,就由這30個中合格的人遞補。

體檢結束後,不同分行會根據自己的情況在3天~1個月不等的時間後發出簽約通知,考生簽約完畢即可最終進入銀行工作。

除此之外,也會有些銀行的流程出現新變化:

變化壹:面試完再筆試

往常都是筆試結束之後再進行面試,但去年有部分銀行在網申之後,先進行面試再進行筆試,如2018焦作中旅銀行校園招聘時,初面之後再進行筆試。

壹般銀行的初面都是壹個篩選環節,筆試和面試在同壹天進行,有效節省了招聘時間,當然小夥伴們的備考時間相對就比較少了。也有部分銀行比較特別,筆試剛剛結束,第二天就開始面試了,比如建設銀行浙江省分行。

所以同學們,面試壹定不要等到收到筆試通知再準備,有可能還沒筆試,妳就收到面試通知啦,壹定要提前準備

變化二:體檢之後進行面試

收到體檢通知就壹定進銀行了嗎?NO!去年部分銀行先體檢第二天再進行面試,如建設銀行、農業銀行等,這是為什麽呢?主要有以下兩點原因:

爭奪人才。秋招面試體檢時間都差不多,為了爭取時間爭奪優秀人才,部分銀行將體檢調整至面試前,提高招聘幾率。

加快招聘節奏。這樣可以有時間再進行補錄,不用再進行春招,減少時間、物力、人力等付出,提高招聘效率。

所以啊,大家壹定要提前準備,提前準備才是王道!

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