我可以不回答妳的問題嗎？ 既應付的緊張氣氛 還讓HR看重妳是壹個保密性很強的人。
面試問為什麽選擇我們公司
這個問題往往是主考官想判斷求職者對用人單位的了解程度，特別是求職者究竟看中的是用人單位的哪壹方面，自然回答的方式有多種，但其中比較常見的錯誤是過分關註某壹細節，如回答：“我知道在貴公司能學到先進的技術”，主考官可能馬上會冷冰冰地回敬壹句：“我們這裏不是培訓中心”;如回答：“在貴公司工作比較穩定”，則主考官可以回答：“我們不是保險箱”而將妳擋回去。因此正確的回答方式應該是：妳應事先做壹番調查，選出該公司的兩三個正面因素，比如近年來的發展(growth in recent years)，市場份額的增長(increasing market share)，突破性創新(innovative breakthroughs)等。A、主要是這份工作的內容很吸引我。B、貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。C、我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。D、貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。我喜歡……公司產品名稱凡公司為消費品公司，如飲料、食品、化妝品等公司，從喜歡其某壹產品繼而自然而然引發到喜歡來該公司工作，似乎是天經地義的事。也可以說，我希望我能成為……領域中的專才此句幾乎適合任何企業的任何職位。從職業的角度入手，表明自己想成為某壹領域中的高手，而公司的這壹特定的職位正是滿足了自己的這壹願望。當然這樣的回答也會給用人單位留下求職者喜愛這份工作的印象。解答：最理想的回答是D，A次之。這樣不但可以昭示出妳對應聘公司的認同，而且也體現出妳的入職意原。在妳面試之前要真誠的考慮這個問題，就是在妳的能力和妳的職業沖突時應如何解決。不要對面試人說如果聘用我該公司會得到什麽。妳要仔細的考慮妳想得到什麽且為自己發展壹個退路或返回的策略。在面試人面前妳壹定要非常的坦誠相告妳想從雇主或雇員的關系得到些什麽。這樣妳才不會得不到妳想得到的東西。
面試時被問到妳為什麽選擇我們公司，怎麽回答好
首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什麽：
1. 面試官試圖從中了解妳求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 面試官想要考察妳再來之前是否對本企業的文化等是否有壹定的了解。
3. 面試官想要看妳面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。
那麽針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很多學生為了表示自己的渴望，壹味強調的是能夠對公司有所貢獻，出壹分力，添壹分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
下面有幾個回答，如果是妳的話會怎麽選擇：
A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己壹定能做好。
D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有壹次，我提出壹項計劃使得租借裝置的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前妳們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作執行良好，發展迅速，善於接受新思想。妳們的銷售去年上漲了30%，而且妳們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裏努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司***同發展。
來看看不同選項的簡要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有壹種錯把公司當課堂的感覺； C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為妳是個有頭腦有見解的人。
問到妳為什麽會選擇我們公司？妳必須找到壹個答案,例如如果這個公司強調研發,但是妳覺得妳必須提到這壹點而實際上妳對這根本不感興趣,那麽妳可能根本不應該參加這個面試,因為妳可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡妳們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在妳們公司可以得到充分的發揮.
考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹壹下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是壹些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問到妳為什麽選擇我們公司,首先,妳要了解這個公司的背景,結合妳面試的職位談壹下妳對公司發展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰以及妳可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談壹些具體的看法,人事人員會認為妳準備充分,並且對行業很了解,勝算更大。
在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。
面試官問妳，我們公司為什麽要錄用妳？ 妳會怎麽回答？
首先說出自己的優勢，自己應聘這個崗位的優勢平時就得先總結。
說說妳加入公司後會如何做好這份工作，怎麽給公司創造價值。
展現妳在之前工作學習的優秀經歷，讓面試官看到妳的潛力。
以上三點總結好，就足以回答這個問題。
另附壹段話，也可以參考：
我也許不是最優秀的人，但我認為我很適合這壹崗位。我以往的工作經歷都與之息息相關，在這壹領域不斷發展也是我的目標。我相信我的專業水平和工作能力能夠在這個崗位上為公司的業績和發展做出貢獻。我到這個公司來面試也是看到了公司的發展前景，而我相信自己可以給公司帶來更多地利益。
以上希望對妳有所幫助。
當面試官問起為何要選擇此公司時該如何回答
哦，我經常面試員工，有時候會問同樣的問題：
說句心裏話，這句話，沒有標準答案。有時候是想看看妳的應變能力。原不準備要妳某個答案的。
更何況，壹般人都會回答得很好。要找壹個進入某公司的理由，那處不容易嗎？經常出現的有：
1.經過我的了解，貴公司在行業裏有良好的口碑。美譽度很高。在這樣的公司工作，是我的榮幸。
2.貴公司有良好的發展空間，可供我展示自己的能力，完成自己的職業計劃。
3.沒有原因，是我從小就看到貴公司的店鋪，看到妳們的產品，就向往成為公司的壹員。如果能加入貴公司，是了了我的壹個人生願望。
等等。
我也聽到過這樣的說法：
1.妳們的福利好，工資有吸引力。（此回答會讓面試官以妳沖著錢而來，穩定性可能比較差。）
2.我壹直想晉升，妳們這裏有很好的空間。（此回答會讓面試官認為，如果妳晉升不了，妳就會消極，或者走人。）
3.因為貴公司有您這樣優秀的管理人員，壹定會有很好的發展未來。（此馬屁拍得有點過分，認為妳武斷，沒有眼力。說不定他剛剛被上司痛訓了壹頓，說他是個混帳職員呢。）
妳為什麽要來面試我們公司
不單單是對妳的自己面試的工作有理解，並且對公司的發展和未來都很有信心。第二是我認為這個崗位正是我現在需要的壹個工作，我對此能夠完全勝任，並且這個崗位可以讓我有進步的空間，並且很希望能在這樣壹個環境中工作。
當有人問妳：妳為什麽來應聘這份工作？妳又為什麽選擇我們公司？妳會怎麽回答？
因為我很看好貴公司的前景，喜歡貴公司的工作氛圍，加上與我的專業很對口！
請問去別公司應聘的時候！面試的時候，面試官問：妳為何來我們公司呢？為何從別公司出來呢？…
首先，貴公司有招聘需求而我有求職需要，所以在供需上我們是不矛盾的。 第二，我個人非常有意從事貴公司招聘的職位，而且我也有信心做好這份工作。 第三，我願意把我的個人發展融入到貴企業的發展，也是我對企業的壹份信任，希望我有這個機會，來實現這個目標。 最後，至於為什麽從別的公司出來，說大了，就是根本的價值觀存在差異，當然這些差異體現在工作的很多方面，其實壹個員工是否離開壹個企業，不應該只向這名員工求原因，事情都是相互的，企業的用人留人機制在很大程度上是非常重要的，所以我想我能給您的理由只有壹部分，其他的恐怕要問公司了（^=^).今天有幸來貴公司面試，之前肯定也是對貴公司有壹定的了解，希望有機會能加入到貴公司的時候，我們***同努力，互相融合，克服其他有礙於工作的因素，達到***贏。謝謝！
事業單位面試問題：妳為什麽想來我們單位工作？
首先對應聘公司背景有壹些了解嘛，因為了解到咱們公司比如說是做......這壹塊的，我對這壹方面比較感興趣，而且也符合我以後的職業規劃。（這是自身需求）然後就說咱們這個公司也是。。。行業做的比較好的壹家，我相信在咱們公司我可以得到更好的發展這樣子。（就是誇壹下公司）
面試題：我們為什麽要聘用妳
1、我們為什麽要聘用妳 (測試妳的沈靜與自信。)給壹個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。 2、為什麽妳想到這裏來工作 (這應該是妳喜愛的題目。)因為妳在此前進行了大量的準備，妳了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。 3、這個職位最吸引妳的是什麽 (這是壹個表現妳對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認妳具備他要求的素質。 4、妳是否喜歡妳老板的職位 回答當然是“YES，如妳不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時，或“有這樣壹個空缺時吧。 5、妳是否願意去公司派妳去的那個地方 如果妳回答“NO，妳可能會因此而失掉這份工作，記住：妳被雇用後妳可以和公司就這個問題再行談判。 6、誰曾經給妳最大的影響 選壹個名字即可，最好是妳過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麽。 7、妳將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，妳該持有壹種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。 8、什麽是妳最大的成就 準備壹兩個成功的小故事。 9、妳能提供壹些參考證明嗎 妳該準備好壹些相關的整潔的列印件，並有現在的電話和地址。 10、從現在開始算，未來的五年，妳想自己成為什麽樣子？或者：告訴我，妳事業的目標 回答壹定要得體，根據妳的能力和經歷。 11、妳有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。 12、導致妳成功的因素是什麽 回答要短，讓考官自己去探究，比如只壹句話：“我喜歡挑戰性工作。 13、妳最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問題，因為妳和妳的考官出於不同考慮都十分關心它。)妳聰明的做法是：不做正面回答。強調妳最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到妳被雇用為止。 14、妳還有什麽問題嗎 妳必須回答“當然。妳要準備通過妳的發問，了解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的資訊。 假如妳笑笑說“沒有(心裏想著終於結束了，長長吐了口氣)，那才是犯了壹個大錯誤。這往往被理解為妳對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，妳難道不想聽話聽音敲打壹下考官，推斷壹下自己入圍有幾成希望？ 這裏有壹些供妳選擇的問題：1、為什麽這個職位要公開招聘？2、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什麽？3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用壹兩句話簡要為我介紹壹下？4、您考慮這個職位上供職的人應有什麽素質？5、決定雇用的時間大致期限要多久？6、關於我的資格與能力問題，您還有什麽要問的嗎？