在我國,社會保障體系也是越來越健全,在員工退休以後,會有退休金進行補助,同時也會伴隨著養老金。在我國的公務員,已經實行了養老金和退休金並軌。但是這是兩個不同的保障金補助,計算方式也是不同的,那麽,公務員養老金並軌退休金怎麽算?
壹、公務員養老金並軌退休金怎麽算
根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》和人社部、財政部的規定,當前,事業單位基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金
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個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1
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本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中,本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的“中人”,按照合理銜接、平穩過渡的原則,設立10年過渡期,過渡期內實行新老待遇計發辦法對比,保低限高。
二、退休金法律依據
《社會保險法》
第十五條:
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條:
參加基
本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
這就是關於公務員養老金並軌退休金怎麽算的壹些相關解釋了。我國的社會保障體系的健全的體現遠遠不只是這些,還會有壹些別的內容,比如說社會保障金,醫療保險等等。這都是體現了我國對於社會保障的不斷重視,我國居民的生活質量也是在不斷提高。