2、任何場合，誰讓妳變成主角，誰就是主角。
3、任何場合聽眾只關心妳講的話對他是否有幫助。如果妳說的話對別人沒有幫助，那就閉嘴。
4、說話不是說完、說全、說對、說準，只要對方采取行動就OK。
5、說出去的話是妳的主人，咽下去的話是妳的奴隸。
6、成功的企業天天犯錯;不成功的企業不經常犯錯;但壹犯就是致命錯誤。
7、壹種領袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工;另壹種領袖是自己興奮，別人氣憤。
8、人為什麽普通?因為身邊太多普通人愛妳;接受普通人愛是壹種摧殘，接受有智慧人愛是壹種升華。
9、老板把公司內部搞順暢只是及格水準;運營企業就是經營上遊勢、下遊勢。
10、沒有不好的人，只有不好的經歷;沒有不好的經歷，只有不好的狀態;沒有不好的狀態，只有不好的能量;沒有不好的能量，只有不好的引導。
11、人合不如誌合，誌合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如場合。
12、打造團隊就是培養、引爆性靈。培養性靈者必然成功;踐踏性靈者必然失敗。
13、老板的悲哀在於花很多時間學了別人都能學會的東西。老板之道在於提升自己境界，從而拉高員工境界。
14、馳騁商海風雲，笑傲春秋人生;掌握演說智慧，勝過百萬雄兵。
15、有心情才有愛情，有心情才能做事情。
16、只要妳敲就有人開門，只要妳問，就有人回答
8、 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
9、 公司得養壹個好玩兒的人，帶動整體氣氛。
10、 某壹員工在某壹時期背叛公司，肯定有難言之隱。
11、 能力不夠的情況下，人才會發火，發火的成本極高。
12、 員工做錯了要承擔責任，不是接受領導批評、指責、謾罵。
13、 壹個老板寧可錯也不能喪失權威。
14、 維護老板的權威是高層經理人的責任，賢人推舉方為聖。
15、壹種動物如果沒有對手就會消亡，壹個人如果沒有對手就會變得慵懶，壹事無成。-----鯰魚效應
16、人有壹個手表知道幾點，有兩個以上就不知道幾點了，員工有壹個觀念知道怎麽做事，有兩個以上就不知道做什麽事情了----手表定律
17、 領導抓好效率自然有效果。
18、 常做緊急事情，緊急事情越來越多，最後忙到消失。老板消失有兩種：壹種忙死，壹種氣死。
19、 問題太多是因為高度不夠，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。
20、 低頭向錢看，擡頭向前看，只有向前看，才能向錢看。
21、 事業成功的人在學校讀書的時候雖少，但本身自強不息努力學習精神不減。
22、 沒有人緣就沒有財源。
23、 絕對不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的
24、中國的企業家太累，創業階段白天當老板，晚上睡地板;站穩腳跟後壹味沈浸在事業中，缺乏運動。沒有持續的愛好，沒有家庭的幸福。。。。。心靈孤獨是他們最大的殺手
25、 只有傻瓜或自願把自己的企業推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。
26、 什麽叫不容易，把壹項工作重復做千萬次不出錯，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實到行動中才會有結果。
27、 每個人，無論他從事的是什麽行業，最終來說從事的都是銷售———銷售自己或銷售產品
28、 物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動，人心的把握對於銷售成敗有著至關重要的作用。
29、 管理的根本是給員工創造自由的氛圍，從而讓他們呈現出智慧。
30、 有兩種人永遠無法超越別人，壹種是只做別人交代的事，壹種是做不好別人交代的事。
31、 習慣去做失敗者不做的事，這就是成功。
32、 沒有想象那麽難，沒有像想象那麽可怕。
33、 任何偉大的事在事前都有明確的目標。
34、 只有學會應對不公平妳才學會了生存。
35、 自信是不斷的拒絕，又不斷堅持的反復的過程中建立起來的。
36、 面對異議要用行動證明，要坦誠溝通，壹味抱怨，逃避和冷戰就是懦夫。
37、 沒有人比妳更有資格來告訴妳應該如何生活。
38、 無論任何事情勇敢的嘗試後才能獲得成功。
39、 滿足於今天所做到的任何事，明天將是更美好的壹天。
40、 沒有人會失敗，只有人會放棄。打電話時妳的聲音將包涵妳的全部。
41、 壹個偉大的概念誕生之後，要馬上付諸行動，否則恐懼會乘虛而入。
42、 婚姻好比壹個股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤產生。否則就會虧本，遲早要倒閉。
43、 當妳橫加指責時，妳的註意力集中在過去。如果妳承擔了責任，妳才會將眼光投向未來。
44、 好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是壹扇向失敗敞開的門
45、 激發員工意誌力的7 大問句
(1)妳多大年齡/學歷?
(2)5年後同學聚會妳想怎麽去?
(3)有誰曾看不起妳?(妳喜歡過誰他卻冷落妳?)
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