隨著全球化和知識經濟的興起，科學技術成為決定企業競爭地位的關鍵，員工的素質和活力也成為企業發展的基礎。激勵機制的運用在壹定程度上決定了企業的成敗，因此如何運用激勵機制成為每個人的重要問題。本文將闡述員工激勵的重要價值，分析當前中國企業員工激勵存在的問題，並提出壹些改進建議，希望能更有效地激勵員工，形成積極的激勵機制，提高員工績效，最終實現可持續發展。