當然不能假設所有的秘書都是女性，但女性還是占據了絕大多數。
因此，對於那些願意相信在以前大男子主義的辦公室環境中存在著壹種柔軟和可愛的姐妹情誼的人來說，這種解讀令人不安，在以前的辦公室環境中，女性會為自己著想。
調查結果還預測了未來女性化的管理(感覺這個意思有些偏頗)，其中“女性化”的特征，如傾聽技巧、靈活性和更好的理解，將成為正常的“辦公室貨幣”。
商業心理學家約翰·尼科爾森對調查結果感到驚訝。他聲稱“如今評判壹個成功老板的品質價值是女人味，而不是男人味”。他強調，女性往往是更好的老板。“他們聽得更多，地位感更少，會議更清晰，談判更有效，並表現出更大的靈活性。”