組織文化管理的有效價值觀調查
——激活“huckfish”引發的思考
——被電擊魚激活引發的思考
組織文化不僅是壹種管理理念，也是壹種有效的管理方法，在管理有效性方面具有不可替代的價值。
組織文化不僅是壹種管理理念，也是壹種有效的管理方式，具有不可替代的價值。
以人為本的組織文化可以整合組織的所有要素，提升組織形象，打造組織核心競爭力，有效實現組織目標，提高組織績效，促進組織快速發展。
組織文化是以人為本的。它可以整合組織要素，提升組織形象，構建組織核心競爭力，有效實現組織目標，提高組織績效，促進組織進壹步發展。
海爾在企業重組兼並過程中，用組織文化推動有形資產，成功激活了“哈克魚”。
在並購重組過程中，海爾利用組織文化創造了有形資產，成功激活了“休克魚”。
對組織文化管理的有效性和價值做出了令人信服的實踐詮釋，也為眾多徘徊的企業提供了有益的啟示。
它對組織文化管理的有效價值進行了令人信服的實踐詮釋，為許多處於猶豫中的企業提供了有益的啟示。