招聘人員主要負責通過各種渠道(如媒體、互聯網等)發布和管理招聘信息，進行正式的招聘前測試、簡歷篩選、招聘組織、員工人事手續、員工檔案管理和更新等招聘相關工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大專以上學歷，具有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理的操作流程，可應聘該職位，未來發展趨勢為成為人力資源經理或招聘經理。
招聘助理:助理是壹個項目(職位)負責人的助手，主要協助這個人完成他所負責的工作。在招聘工作中，壹般文書輔助工業工作，如招聘信息的收集，職位空缺及職位描述的整理，招聘信息的發布，面試的電話通知，面試、筆試、復試時間、地點的組織安排等。有些還包括整理和設計招聘廣告。