1，負責處理員工經常測試；社會保險申報，經辦參保增減成員；住房公積金核繳；員工工傷的處理，新員工使用工作報告和備份工作報告，員工勞動合同認證；人才引進，員工調動，研究生接收工作，公司集體人口和人才檔案的管理；外國人在中國就業的相關證書及公司員工需要的出國簽證落實等HR的日常工作。
2、負責協助人員招聘、辭退、考察、新手入廠培訓；工資支票、辦公設備的購買；勞動管理中心辦理或延期各種證書、勞動合同認證和管理；行政管理中心發文件通知移交與績效及其他上級有關的事項。