1.雇傭當地翻譯:在目的地國家雇傭當地翻譯，幫助員工進行口頭和書面翻譯。這樣可以保證員工與當地人溝通順暢，避免誤解和混亂。
2.學習基本的當地語言:即使學習壹些基本的當地語言，也能幫助員工解決日常交流中的簡單問題。出差前可以提前學習壹些常用表達，比如問候、點餐等。
3.使用翻譯工具:借助現代技術，妳可以使用手機應用程序等翻譯工具來幫助員工進行簡單的交流。這些應用程序通常可以提供口譯和文本翻譯服務。
4.提前準備:員工可以嘗試提前了解目的地國家的文化和習俗，了解壹些當地的禮儀和習慣，避免在溝通中出現壹些尷尬和沖突。
5.求助:遇到困難時，員工要主動求助。他們可以向同事、顧客或酒店前臺尋求幫助。他們通常可以提供壹些幫助和指導。
總之，語言障礙不是不可克服的問題，出差前提前做好充分的準備和安排，可以有效解決語言溝通問題。對於壹些特殊重要的溝通，也可以考慮找專業的翻譯，保證溝通的準確性。