《勞動合同條例》規定:“中外文書寫的勞動合同內容不壹致的，以中文勞動合同文本為準。”所以翻譯完後可以給對方看看有沒有出入。如果對方沒有問題，可以正常使用。
要特別註意合同的中外文版本是否有出入。如有異議，應及時提出，爭取達成共識。如果妳特別擔心，妳應該找專業的翻譯。