崗位職責:1，分管辦公室全面工作，帶領公司員工到公司辦公室履行職責。2、負責公司的人事工作，包括招聘、員工關系、績效考核、福利待遇等，制度的修訂和實施，完善公司檔案管理。3、負責公司的勞動仲裁相關事務，熟悉操作程序和操作因素。4、組織、起草公司行政全面工作計劃、報告、總結、決議、規劃等文件，審核其他部門相關文件。5、向總經理發出有關的請示報告，下達指示和規定、通知等有關文件。6、負責公司辦公用品的采購和管理。7、負責公司的內外聯系，做好接待工作。主要成果:獨立負責上述所有工作，對公司現有人事行政管理政策進行調整和完善，起草和修訂包括手冊等多項制度文件。獨立負責公司的勞動仲裁事務，盡量減少損失。
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