職責:員工招聘
員工績效管理
勞動關系管理
確定工作人員薪金
成就:休假制度標準化
達到招聘目標
第二，公司主要生產高精密沖壓件，擁有強大的研發力量；d和銷售團隊，60多名員工。
職責:制定和實施公司人事制度；
年度培訓計劃的編制和實施
編制年度招聘計劃並監督實施
月刊商業編輯
基層監督管理人員
安全、衛生監督管理
成就:修訂了職務說明
工時應用與實施壹體化系統
第三，公司是冶金設備制造商，公司設備出口東南亞。
職責:考勤統計；
退休工人的使用和保險；
接待人員面試
居住和就業許可
成就:強烈的責任感，直線經理必須工作
第四，公司是上市國有股份公司，生產各種板材、卷材、鋼材。
職責:新員工入職培訓；
人事管理；
部署後手續；
成績:獲得優秀年輕幹部獎