強烈的好奇心
例如:1。管理者？必須？他們自己？感覺？那個？脈搏？的？改變？開？答？每日？連續基礎......？他們？應該？有嗎？激烈？好奇，？觀察？事件，？分析趨勢？求？那個？線索？的？改變嗎？然後呢。翻譯？那些？線索？變成機遇。？
管理者自己必須每天不斷地感受變革的脈搏...他們要有強烈的好奇心，觀察事件，分析趨勢，尋找變化的線索，並將這些線索轉化為機會。