人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地合理配置人力資源。
通過企業對員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等壹系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛力，為企業創造價值，帶來效益。保證企業戰略目標實現的是企業的壹系列人力資源政策和相應的管理活動。
21世紀是全球化、市場化、信息化的世紀，是知識主導的世紀。在新的經濟條件下，企業的人力資源管理必然會發生相應的變化。因此，企業人力資源管理系統將建立在互聯網計算機網絡平臺上，形成壹種新的人力資源管理模式。
擴展數據:
人力資源管理有幾個崗位體系:人力資源助理、人力資源專員、人力資源總監、人力資源主管、人力資源經理、人力資源總監。
他們的英文翻譯如下:
人力資源助理(人力資源助理)
人力資源專家(人力資源專家)
人力資源幹事(人力資源主任)
人力資源主管(人力資源主管)
人力資源經理(人力資源經理)
人力資源總監(人力資源總監)
百度百科-人力資源管理