機械式和有機式組織的區別在於，前者有完整正式的組織結構，嚴格正式的職責和工作程序，不容易改變；後者的組織結構相對松散，沒有嚴格的崗位職責和權力層級分配。該組織的成員地位平等，相互支持和幫助。成員之間的信息交流通過組織管理來實現，他們的職業發展取決於成員的個人特長和合作關系。目前還沒有適合中文的專業翻譯。網絡翻譯是“機械組織”和“有機組織”。
這兩種組織形式的理論是由兩位英國學者Tom Burns和G. M. Stalker在20世紀50年代提出的。經過半個多世紀的實踐，機械組織的組織形式不難發現，而有機組織的組織形式還處於理論階段。許多學者甚至懷疑有機組織在現實中是否存在或能夠存在。
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