NA的定義是從我們的觀點出發的，但不是我們所做的。我們總結了對成功非常重要的四個因素。
成功的關鍵因素(CSF)已經成為洞察的基礎。這四個相互聯系的環相互作用，但本質上是分離的，只有連接起來才能發揮作用。
圓圈代表:
真誠敬業。
參與員工的工作。學習的時候，覺得有興趣，被欣賞。
幫助他們走額外的路。
分享他們做的事情，獎勵他們。
合作夥伴獲勝。
合作夥伴關系的長期基礎是理解和信任。
我們的客戶和供應商可以給NA更好的結果。
擴散和創新。
擴大範圍。提問時，多尋找解決方法。
需要解決的問題和解決方案。
全職卓越
我們的過程是從頭到尾的——我們所做的壹切都是為了追求卓越。
每個環都與其他環相連，與其他環形成壹個整體。
NA的理想願景是基於客戶和供應商之間穩固持久的關系。
NA對做出貢獻的員工表示滿意。
那的創新和擴散在於我們所做的每壹件事和我們自始至終的卓越過程。
很難翻啊~ ~ ~ ~ ~腦細胞都爆炸了。