天賦是指可以制造的材料。“天賦”經過精心雕琢，變成了天賦。
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天賦和才能的區別:
人才:他們是企業不可或缺的員工。他們大多能創造壹定的財富和價值，對企業相對忠誠，但他們最需要的是企業的尊重和重視。這類員工只需要及時的鼓勵和培訓，督促，良好的引導和鼓勵就能讓他們成為“人間財富”。
無德無才限制使用。說明:這些人專業技能好，工作能力高，但專業素養不夠，隨時可能讓企業處於被動地位。雇主在使用這樣的人時應該特別謹慎。
人才:剛加入政府，有壹定技能的員工。他們大多犀利不羈，大多是理想主義思想家。企業要加強對他們的培養，進行必要的雕琢，使他們成為未來的“人才”和骨幹員工。這類人才的培養成本是最低的，潛在價值也是最大的，但要把握好度，尤其是對其自尊心的呵護，否則會適得其反。
沒有才能也要修德用德。說明:這類人有良好的職業道德和修養，但缺乏專業技能。他們由“人力資源”培訓和使用，這表明公司是培訓員工的主要目標群體。