采訪阿裏真題

首先，讓我自我介紹壹下。我是本科自動化不突出的211畢業生。現在我是伊利諾伊州厄巴納-香檳分校系統工程專業的研究生。很多朋友會跟我說，這個zoomuniversity的稱號壹旦公布，所有企業都會對妳青睞三分吧？但實際上，現實情況是，生活困難指數只下降了1%(妳還在讀書，可以向父母要生活費)。前幾天面試阿裏巴巴的暑期產品運營實習生，前兩關我都過了，以為勝利在望。結果在上壹輪HR面試中落敗，我感受到了阿裏巴巴HR在公司的強大地位。經過壹個陰郁的夜晚，我起身重新交付了第二輪阿裏巴巴產品運營實習生，然後又添加了其他公司(此處不列)。第壹次面試:我們來看看第壹次面試花了壹個月，最後還是失敗了。三輪面試* * *，前兩輪電話面試，最後壹輪視頻面試(這個不確定，當時面試官不方便開視頻)。第壹輪面試是在3月中旬的10(沒錯，很阿裏色)。當時我和面試官約在9點左右。八點半，我開始守在電話旁。九點半，我感覺面試官可能忘了，就洗了衣服睡覺，決定問問小組第二天做什麽。就在我鉆進被窩焦急地玩手機的時候，HR打來電話，我就這樣結束了第壹輪面試。2.之前在蘋果做專員有什麽難忘的事？3.能否用英語簡單介紹壹下妳的申請流程(我措手不及，但我對英語很有信心)？4.為什麽不選擇與本專業相關的工作？5.妳平時的愛好是什麽？總的來說是正常的面試，就像第壹步對妳的基本分析壹樣。我對妳有了基本的了解。我妹妹很好。個人認為，只要第壹輪面試冷靜，能順利回答，通過的概率還是很大的。之後，我等了三個星期的復試。是的，我懷疑我掛了，但是他們沒有告訴我。他們把我像鹹魚壹樣吊起來。我每天都去阿裏巴巴校園的個人招聘中心查看進度。然後第二周結束的時候，我受不了了。我在釘釘招聘群裏炮轟負責人，讓他幫我查進度。最後，阿裏內部人員告訴我，他們工作太忙，幾周前就在積累簡歷，所以面試進度比較慢。Let's So這段經歷告訴我(還有我這樣的朋友)只要妳的個人中心進度條沒有被掛掉，妳就壹定要保持自信！妳還活著，還要不要臉去打擾阿裏員工。反正他也告不了妳。第二輪面試:第二輪面試，壹天下午，我在去圖書館的路上，面試官打來電話，問我們是否方便開始面試。我說方便，只要他能聽清楚就行，於是我就沿著路走去采訪了(僅此而已)。復試的風格完全不壹樣，對面是個正直的人，讓我有點不敢開玩笑。第二次面試問我的問題是:1。剛拿到妳的簡歷，看不懂。請簡單介紹壹下妳自己和妳的基本情況。2.之前有過做APP的經驗。妳能給我講講嗎？3.在這個過程中(2題)，妳覺得最難的是什麽？4.在應聘互聯網公司之前，妳了解互聯網行業嗎？5.妳通常通過什麽渠道了解互聯網？(我沒明白這個問題的意思，就問了他壹個問題。面試官回答:簡而言之，妳平時用什麽軟件上網——哦，我會，上網)6。能給我壹個妳最近關註的互聯網話題嗎？(我說雷軍爸爸要做智能車，有意思)7。如果妳是雷軍，妳會怎麽完成這款小米智能車？8.妳以前學過產品運營嗎？(我說沒有，他說推薦妳看XXX視頻。很抱歉XXX沒聽進去，面試官點名批評雞湯書大家都是產品經理，哈哈，說沒用。) 9.妳以前在星巴克做咖啡師(突然轉變風格)。妳會給他們煮咖啡嗎？妳對比過市面上咖啡的區別嗎？他們有什麽不同？(up咖啡愛好者，那就好多說了)10，有什麽是妳幾年來壹直在做的？總的來說，第二輪的時候，我感覺面試官並沒有讓我太難堪。根據我的情況，幫助我降低了回答的難度，所以雖然我回答的時候有點不確定，但基本上能說出壹二，但面試結束後，我還是壓力很大。我的大腦嗡嗡作響，我不知道我剛才說了什麽。我花了幾個小時才平靜下來。復盤後感覺自己總體回答還可以，通過率應該在70%左右。而且我覺得其實每個人都能從面試官跟妳說話的壹個狀態感受到自己面試的質量。面試官能根據妳的回答問妳問題，說明妳的問題已經回答到他想要的地步了。否則他只能跳躍式提問，因為聽不到他想要的答案，他會按照他想要的問答環節繼續面試。GG很有可能(就像我第三次哭interview/(ㄒ?o?第三次面試:三天後，我迎來了第三次面試，哦這痛苦的回憶。面試提前安排，面試官助理提前加。如有疑問或時間變化，可及時聯系助理。面試前在網上搜了阿裏巴巴的HRg臉，答案兩極分化。第壹種說阿裏巴巴的HR很強，有壹票否決權。我希望妳多加小心。第二種說阿裏巴巴的HR面考察妳的核心價值觀，妳要傳達妳正確的三觀，自信積極，耐高。先說說我被問了哪些問題，再分析壹下我覺得自己失敗的原因~1。簡單介紹壹下自己。2.我之前在蘋果實習是做什麽的？3.Tik Tok，妳通常看汽車快嗎？(我不看)，妳平時用什麽上網？(破b，淘寶小視頻)4，破b，淘寶小視頻如何運營。5，妳跳出用戶的角度，妳怎麽跑個破B，淘寶視頻(啊，誰來幫幫我)我又答了壹遍，HR又問了這個問題，看來我還真沒領會這個問題的精髓。6、妳平時和身邊的同事聊(我還是學生我沒有colleagues/(ㄒㄒ o ㄒ)/！以上！！從第四個問題開始，我就被迫盲目回答，主要是因為我沒有工作經驗，只能靠自己不完整的大腦編故事。整個過程中，我慢慢被問到對自己的壹點點懷疑(恢復面試時總結的)，我反復說:唉，我不知道，我不明白，我不確定，也許吧。我覺得這是面試禁忌！！這會讓人越來越沒有安全感。。。妳沒有放屁的能力(雖然妳真的沒有，但妳要在合理的範圍內，假裝自信，講道理)。吃完就覺得冷，但還在瘋狂安慰自己。我不這麽認為。我是三邊的(雖然很殘忍，但我的朋友們應該不會像我壹樣癱瘓，畢竟千千有成千上萬的人想去阿裏)。然後我覺得阿裏巴巴在互聯網上的強HR其實不是強HR，而是我真的能力不紮實，答不上來，尤其是這個不熟練的崗位，而且想進去的人是千千。而且這個部門的HR不是全職HR，據說主要從事運營和兼職HR，所以問這些問題很正常，和壹般HR面試考察價值觀不同。如果說壹個技術崗，能從最前面的技術層面做到最後的HR層面，已經很頑強了。HR沒有必要在技術上為難應聘者。只看價值觀，妳就又成了HR。什麽叫不人道？總而言之，像我這樣應聘非技術性工作的朋友還是要擔心的，對面可能就是終極大老板。早上11點，晚上得知自己已經死亡。我很難受，但是哭了壹晚上，反而釋然了。我盡快決定了結果，盡快調整，投入到新的實習尋找中。唉，網易產品策劃實習生的簡歷都沒通過初篩，任重而道遠。我剛從這裏開始，不知道學什麽對我有好處。