安次區人力資源和社會保障局:
地址:廊坊市安次區南龍島創業大廈北樓。
聯系電話:0316-5219832。
傳真:5219832。
擴展數據
安次區人力資源和社會保障局主要職責:
1.貫徹落實人力資源、社會保障和公務員工作的法律法規和方針政策，制定全區人力資源、社會保障和公務員工作中長期和年度規劃並組織實施。
2、負責公務員的分類、錄用、考核、獎懲、任免、培訓、調動、辭職、辭退等法律法規的制定；會同有關部門，承擔參照公務員法管理的事業單位審核申報工作。
3、實行公務員職位分類，監督公務員依法行政；負責參照公務員法申報行政機關公務員和管理單位工作人員錄用計劃；負責全區公務員信息的統計管理。
4.負責人力資源的統壹管理，規範人力資源市場建設，促進人力資源的合理流動和有效配置。
5、負責促進就業，完善公共就業服務體系；負責城鄉勞動者的職業培訓；牽頭組織實施高校畢業生就業工作；會同有關部門制定和實施高技能人才培養和激勵政策；會同有關部門制定全國創業工作規劃和相關政策，牽頭協調、監督和指導相關工作。
6、負責社會保障體系建設；負責養老、失業、醫療、工傷、生育和補充保險的管理；承擔社會保險基金的安全監管。
7、負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，編制應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
8.負責機關事業單位工資制度改革、福利補貼管理，建立機關事業單位工資正常增長和支付保障機制，落實機關事業單位退休政策。
9、負責事業單位人事制度改革；負責職稱制度改革；負責高層次專業技術人員的選拔、培養和管理；參與人才管理。
10，負責全區專業技術人員的綜合管理；落實國家關於職稱改革的制度措施，綜合管理全區專業技術人員職稱工作；負責引進國外人才和智力，開展國際交流與合作。
11，負責軍隊轉業幹部的接收、安置、教育培訓工作；負責解決困難，穩定企業軍轉幹部；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務
12.貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門制定農民工工作規劃並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
13，負責勞動人事爭議調解仲裁，依法處理勞動人事爭議案件；負責勞動人事信訪工作，協調處理重大信訪和突發事件；落實勞動保護政策，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調維護勞動者權益工作。
14，承辦區政府交辦的其他工作。
安次區人民政府-安次區人力資源和社會保障局
安次區人民政府——安次區人力資源和社會保障局主要職責