與傳統的軍校招生相比，直招士官更註重實踐能力和素質的選拔，更貼近現代需求。通過選拔考試，士官可以更快適應部隊的訓練。
1，直接招募士官的概念
直招士官是指軍隊直接從社會上招募具備壹定條件和能力的人員，經過培訓後成為軍隊的士官。與傳統的軍校招生不同，直接招收士官是通過選拔考試直接招收。
2、直招士官選拔考試
士官選拔考試的目的是篩選出具有壹定素質和能力的人，以保證他們能夠勝任士官的職責和任務。選拔考試的內容包括體能測試、文化知識測試、心理測試等。考試合格者方可進入後續培訓環節。
3、直招士官考試內容
體能測試:測試考生的身體素質和體能水平，包括跑步、俯臥撐、引體向上等。文化知識測試:測試考生的基礎知識水平，包括語文、數學、外語等科目。心理測試:測試考生的心理素質和適應能力，包括心理問卷、面試等環節。
4、直接招收士官的選拔標準
直招士官的選拔標準根據部隊需要和崗位要求確定，主要包括身體素質、文化知識水平、心理素質等。符合相應標準的考生才能通過選拔考試，進入後續的訓練和入伍。
中士簡介
中士壹詞來源於拉丁語“post”，常用於軍事人員。第壹，15世紀，法國將士官軍銜授予有經驗、業務熟練的士兵。後來這個稱號傳到了德國。1716年，彼得壹世將其移植到俄軍，職位介於班長和司務長之間。使用70多年後，於1789被廢止，由班長(下士)中士代替。
與此同時，英法士官腰間系著腰帶，壹般手持長矛，站在手持國旗和聯盟旗的少尉兩側保護。有時站在隊伍的前方、側面或後方監督戰鬥。