納才招聘網人力資源專家表示，面試前的準備包括很多方面，主要可以分為兩類:壹類是長期準備；二是短期準備。如下所示:
面試前的準備:長期準備
所謂長期準備，是指需要求職者長期積累的準備工作。長期準備工作主要概括為以下四種類型:
(1)基礎知識和專業知識積累
(2)提高英語口語表達能力。
(3)職業素養和技能培養
(4)自我定位和職業規劃
以上四個面試前的準備需要求職者壹段時間的話費積累，不是短時間內可以做到的，所以求職者要註意這些。
面試前的準備:短期準備
短期準備是指面試前的以下準備:
(1)面試的著裝準備:包括發型、鞋子、著裝等。
(2)了解公司、招聘崗位、行業狀況；
(3)復習崗位所需的相關專業知識；
(4)了解面試流程、類型和面試技巧；
(5)準備面試問題和面試英語，包括面試自我介紹、行為面試問題和與職位相關的開放式問答；
(6)根據簡歷預測面試問題:準備紙質簡歷，回顧和熟悉簡歷中的每壹個細節，發掘自己，根據簡歷內容預測面試問題。
(7)心理準備:學會調節心理情緒，以應對緊張、怯場等狀況；
(8)模擬面試:找朋友、同學甚至老師模擬面試官，做模擬面試；
(9)必要的硬件準備:兩到三份紙質簡歷、與申請職位或公司相關的“專項文件”、筆和筆記本等。
以上是面試前準備工作的介紹。至於如何做，邊肖將在以後的文章中詳細解釋。歡迎來到Nacai.com閱讀更多面試技巧！
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