2015企業退休人員養老金上調方案終於出爐。5月12日，江西省人力資源和社會保障廳正式宣布，從今年65438+10月1起上調企業退休人員養老金。這是自2005年以來，我省連續第11次調整企業退休人員基本養老金。
調整對象
我省2014，12，31之前已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。
調整方案
本次退休養老金調整分為四個部分。
零件1調整
所有退休人員每月“保障”100元(即定額調整部分)。
第二部分調整
與基本養老金水平掛鉤。根據本人定額調整，基本養老金水平分為八個檔次。
1500元以下(不含1500元)每人每月增加105元。
1500元至2000元(不含2000元)，每人每月增加85元。
2000元至2500元(不含2500元)的，每人每月增加65元。
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元。
3000元至3500元(不含3500元)的，每人每月增加45元。
3500元至4000元(不含4000元)的，每人每月增加35元。
4000元至4500元(不含4500元)的，每人每月增加25元。
4500元以上(含4500元)，每人每月增加15元。
第3部分調整
根據繳費年限調整，繳費年限每滿壹年增加3元。如果繳費少於15，則計算為15，即最低增加45元，然後按照每年3元增加，反映多繳。
第4部分調整
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，調整高齡老人傾斜，70周歲以上80周歲以下和80周歲以上高齡老人每月分別增加60元和70元。
發放時間要保證在6月15前到位。
省人社廳要求5月底前完成養老金調整工作，確保增加的基本養老金5月底前發放到位，最遲6月15前必須全部發放到位。
調整水平略高於去年全省人均基礎養老金10%。
調整方案前三部分，所有退休人員均可享受，調整水平按照略高於2014年度全省企業退休人員月基本養老金的10%確定。
此外，超過退休年齡壹次性繳費32500元至1000元的人員，選擇按照每人每月200元的標準增加基礎養老金。年滿70周歲的，全額參加老年傾斜調整。
1953年底前入伍並在企業退休的企業離休幹部和退役士兵，調整基本養老金，每人每月發給適當的生活補助，並與增加的基本養老金壹並發放。所需資金將從省屬企業轉業幹部專項資金中安排。
案例1
李女士，55歲，2014年每月領取養老金1710元。這次的養老金調整結構是:100元(定額調整)+85元(第二部分調整)+45元(第三部分調整)=230元，調整後他的月養老金是1940元。
手表行業旅遊
退休胡大爺，81歲，工齡21年，2014年每月領取養老金2100元。養老金調整結構為100元(定額調整)+65元(第二部分調整)+63元(第三部分調整)+70元(第四部分調整)=298元。調整後，他的月養老金是2398元。