第壹，？問題和想法的分析
公務員面試中，有壹類題目是通過對考生施加各種心理壓力，來測試考生的心理調節能力和應對突發事件的能力。對於這樣的題目，考生首先要堅信壓力必然會轉化為動力；其次，要註意具體問題具體分析，才能有的放矢。面試中，除了對考生思想行為的考查，心理考查的比重也很大。對考生的心理考察主要是考察考生化解壓力的能力。
壓力測試題的特點是，考官提問往往針對考生回答的問題內容，提問犀利。此時，考生要控制好自己的情緒，告訴自己考官並沒有惡意，只是在檢查自己的情緒穩定性、自制力、反應能力、應變能力、自我意識等等。考官更關心的是考生回答了什麽，而是如何回答。考生可以按照以下思路回答這類問題:
1.以平和的心態對待考官提出的問題。考生在回答此類問題時千萬不要緊張或慌張。不要以為自己面試表現不理想，考官就故意出題刁難自己，更不要以為是？壹場災難？。考生要以平和的心態對待考官提出的問題，因為考生對此類問題的回答質量很大程度上取決於其心理的穩定性。
2.回答問題要真誠。回答這類問題要實事求是，敢於承認自己的缺點和不足，不必過分掩飾。
二、經典例題和真題鏈接
1.我覺得妳今天的表現有點緊張，和我對妳的期望相差甚遠。請評價壹下自己的表現！
思維分析？這道題是外交部2010的面試題，屬於典型的考場壓力測試題。這個問題的目的是故意給考生設置壹些不利因素，讓考官既能看到考生在考場壓力下的適應能力，又能觀察到考生在壓力下能否突出自己的綜合素質，化劣勢為優勢。考生在回答問題時要重點突出自己的優勢，充分展示自己的能力，讓考官意識到自己的能力與職位相匹配。
參考答案？很榮幸能參加今天的面試，也許是因為太想成為壹名外交工作人員了。我今天真的有點緊張，在處理壹些問題上沒能發揮出自己的最佳水平。但我對自己今天的表現還是比較滿意的。
首先，我壹直保持著積極樂觀的精神面貌，這也體現了我在日常工作中的壹貫態度。同時，這也是外交人員必須具備的基本素質。
其次，我充分展示了自己的專業素質，向考官證明了我能在這個崗位上取得成功。
最後，在面試之前，我做了充分的準備，系統的學習了外交部的組織架構、工作內容以及相關的法律法規(比如《駐外外交官法》)。我的準備也增強了我對今天面試的信心，使我在總體上充分發揮了自己的實力。
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