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省委組織部選調生規定，選調生的分配方向必須是基層，主要指鄉鎮、街道，有的甚至可以到農村、社區。選調生必須在基層工作兩年以上才能被調到更高的部門。選調生管理由市委組織部負責，縣組織部具體實施。具體工作由選調生所在單位根據實際情況分配。
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選調的服務農村基層的本科生、研究生、大中專畢業生分配到沒有崗位的鄉(鎮、街道)工作，博士生分配到沒有崗位的縣(市、區)工作。新聘省份選調生，直接實行分級工資標準。本科省份選調生，在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)且年度考核稱職以上的，安排副科級崗位；選調生，今年碩士研究生省，享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)且年度考核為稱職以上的，在其任職範圍內安排鄉(鎮、街道)副黨政正職，享受正科級待遇；醫生大省選調生今年安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)且年度考核合格的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級崗位。
京東
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考試
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選派到農村基層服務的全日制本科生、碩士生、博士生，按照新選派本科生、碩士生、博士生的政策進行分配和安置；在基層工作滿2年(含試用期)，仍有明確的職級待遇。服務農村基層單位的全日制專科生，在基層單位工作滿3年(含試用期)的，給予新選調本科學生明確職級待遇。
四
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選調生省的工資按幹部管理權限管理，人事檔案由分配所在地的縣(市、區)委組織部管理。新錄用省份選調生，試用期1年。試用期滿後，按照幹部管理權限及時考核。考核合格者，辦理轉正手續；不合格的，經省轄市委組織部初審，報省委組織部審核，取消聘用；被辭退的，由戶口所在地人才交流服務機構退回畢業院校或推薦就業，也可自主擇業。每批選調生試用期滿後，各省轄市要在年底前匯總對本市選調生的考核情況，報省委組織部。
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在選調生省聘用的人員應具有至少3年基層服務經歷(選調生博士至少2年)，不得通過考試、調動、公選、借調等方式離開所分配的基層崗位，否則按自動放棄選調生身份處理，不再享受相關待遇。新招人員到崗前，與報考的省級市委組織部簽訂服務基層承諾書。