沒有學歷不代表沒有工作，但不可否認的是，有些企業是有“隱形”門檻的。
比如非名牌大學不收，非“985”“211”大學不收。
在社會上有個學位，學位越高，選擇就會越多。
教育是敲門磚。
我的壹個朋友是某大學招生就業部的負責人。壹天，當我去學校見我的朋友時，
正好趕上高校校園招聘，在等待朋友工作結束的時候，有壹幕讓我記憶尤新。
因為朋友是綜合性大學，地區重點大學。
那天會來招聘的企業特別多，我們學校和其他學校的學生，甚至社工都來招聘。高飛生(985/211)裏很多都不缺本科畢業生，當然也有專科。
到下午招聘工作結束，所有公司都在休息室整理材料。我註意到壹家知名的房地產公司，他們的HR正在篩選簡歷。我被他們篩選簡歷的速度震驚了。篩選300份簡歷只用了5分鐘左右。壹個* * *刷出了兩堆簡歷，壹堆多，壹堆幾乎全是簡歷。
然後他把那堆簡歷直接放進了碎紙機，把那堆少拿走了。
因為朋友對他公司的HR比較熟悉，晚上壹起去吃了個便餐，吃飯的時候半開玩笑的問他為什麽篩選的這麽快。這麽多簡歷要看很長時間，估計幾分鐘都看不清楚。
他跟我說:“公司只有1個崗位，沒辦法找這麽多人。為了加快工作效率，我就是看不到985，211之類的重點大學或者名牌大學就放棄。如果真的申請了這麽多工作，我估計要累死了。”
有時候很多牛逼的企業，沒有學歷是不會給妳展示能力的機會的。這就是現實。
這時候我突然明白了，學歷是敲門磚。學歷不達標的話，估計沒機會被申請了！
2.未來智能生活，適者生存
任在接受央視采訪時說:現在華為的生產線，壹個20秒的手機，從無到有，基本沒有人了。
未來，成百上千的生產線將完全自動化。
所以我們的人民文化素質不夠，至少沒有接受過大專或大學教育。
妳英語不好，電腦也不好，連當工人的機會都沒有。
這次采訪的視頻真的讓我很震驚。
任老給未來敲響了警鐘，他在未來的生活中壹定會更加智慧。
未來，人工智能壹定會把更多的人從繁重的體力勞動和重復的機械勞動中解放出來。
舊的工作已經被取代，如果真的到了那壹步，即使是工人也需要最低限度的大學文憑。
我覺得沒有學位連工廠大門都進不去。
未來人類社會的發展是科技的發展，也是智能的發展。妳要想匹配社會，首先要有人工智能，人工智能代替不了妳的價值。
因此，加強持續學習，提高自己的學術能力，是適應這個社會發展的最佳選擇。
3.家長在小學面試時要帶上學歷證明。
引發網友熱議的新聞，成都某小學入學面試要求家長帶照片和身份證件。
還要求家長攜帶“學歷證明原件及復印件”。
有網友表示可以。這所小學的選擇標準是家長畢業於211院校。看來他們的學歷也關系到孩子以後的教育。
後來看到輿論壓力太大，學校辟謠說不看重家長學歷，只看重水平，方便以後活動。
不管學校說的是真是假，還是引起了熱議。
如果以後有些學校真的把孩子的教育和父母的學歷掛鉤，是不是說明自己學歷不高，不僅耽誤自己，也耽誤孩子。
總之，隨著時代的發展，科技的發展，未來社會沒有高學歷真的越來越難了。
雖然教育真的是壹邊倒，但是只有在有隱形門檻的情況下，妳才能無所作為。
教育不是對每個人都100%有用，但對大多數人都有用。
找工作的時候，學歷不高的話需要用自己的能力去敲門。如果妳學歷高，只需要敲門。努力的程度不壹樣，效果也不壹樣。結果要看真本事。
雖然學歷高不代表工作能力高，但絕對可以給妳更多的選擇。
希望我的回答對妳有用。感謝您的收養。