中國人多，競爭壓力更大。高學歷是競爭中的有利條件。在本科學歷成為標配的今天，高等學歷成為用人單位尤其是好單位的招聘門檻，雖然這些崗位不壹定要求碩士以上學歷。但是人才太多，招聘有限。只能優中選優，設置高門檻，過濾掉大部分人，使得招聘工作更加省時省力。根據2010第六次人口普查結果，我國目前的教育狀況已經超過了全國77.04%的人拿到高中文憑。到2019年，我國高中入學率已達89.5%，本科順利畢業超過全國96.2%。我國本科生從1977年的27萬人增加到2016年的776萬人，研究生從2010年的50萬人增加到2019年的90萬人。其中，每年全國本科錄取率約為高考人數的15%，二本錄取率約為17%。2020年全國應屆畢業生874萬人，211畢業生占比3.11%，985畢業生占比1.66%。因為馬太效應，各領域大廠的人才集中度在不斷提高。2021，某知名互聯網公司非技術職位的招錄比例為3000:1，而同年國家公務員最熱職位的招錄比例為2774:1。所以面對大量的簡歷，以學歷進行篩選是HR最高效的方式，因為學歷不能代表工作能力，但是可以代表壹定階段的學習能力，“除非是985，否則不要做，211”也成為了很多HR心中的行動準則。於是，社會上的“學業焦慮”越來越嚴重。(來源:36Kr)大學生的未來在哪裏？其實學術界的鄙視鏈由來已久。名校海歸看不起在國內讀大學的，985，211看不起在非大學讀的，本科生看不起專科生，專科生面臨壹個問號...我該鄙視誰？專科生在職場上也是處處受限，很多都是從要求較低的銷售做起。據《就業藍皮書:2020年中國高職學生就業報告》顯示，2019年，9.8%的高職畢業生從事銷售工作，排名第壹。我不否認銷售確實鍛煉人，但是對個人水平的要求比較高。也是銷售，收入可能是地下的。對於以後的晉升，學歷也是限制妳發展的絆腳石。大專真的沒救了嗎？雖然世界上沒有後悔藥，但是晚了還可以補。隨著考研熱的不斷升溫，不難發現，越來越多的往屆學生加入了考研大軍。我們不知道未來的世界會是什麽樣子，但是作為壹個職場人，拿到高學歷，培養自己的專業能力，建立自己的資源，才是制勝的法寶。專升本是大學生逆襲的唯壹渠道。讀碩士的名字很香，專科直接升碩士，跳過本科階段，省時省力省錢。但事實真的是這樣嗎？對於勞動人民來說晉升和選拔很重要，選擇永遠大於付出！眾所周知，專科碩士有很多途徑，但真正適合在職人士的並不多。考研很難，比如備考，筆試，復試...對於工作的人來說，其實大部分人都卡在了第壹步。有工作有家庭，996根本沒時間備考。同等學力的申碩，不用備考，不用考試，直接入學。好像很適合工作的人，但是他沒有實力，拿不到學位證。有個粉絲給我留言說，壹個班20個人，只有兩個人考過神碩。難度可想而知。考完試，還有3萬字的卷子等著妳！
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