1，報考高校輔導員比較容易。
雖然近幾年畢業季，大學生報考公務員有所降溫，但每年報考公務員的畢業生仍有近百萬，競爭依然十分激烈。據統計，公務員的招錄比例高達39: 1，有的職位甚至達到數百比壹。在如此激烈的競爭環境下，只有少數優秀的畢業生能夠脫穎而出，大部分畢業生都會被淘汰，這對他們剛步入社會時的自信心造成了極大的打擊。所以另尋就業途徑也是不錯的選擇，包括應聘高校輔導員，應聘事業單位。
2.高校輔導員清閑，壓力小。
相比公務員，大學輔導員的工作真的很清閑。他們沒有硬性的升學指標，工作壓力也很小。在日常工作中，他們只是對學生的思想和生活給予指導和關心。此外，妳可以在兩個長假期間陪家人去旅遊，放松心情，好好享受生活。在業余時間，他們也可以學習和深造，這樣他們才能得到更好的發展。尤其是本科畢業後成為輔導員的同學，可以通過自己的努力繼續考研讀博，讓自己的未來更美好。
3.輔導員工作穩定，工資高。
大學輔導員屬於中國大學內部教師編制，工作非常穩定，屬於國家事業編制。輔導員只要不犯原則錯誤，能把工作做好，壹般情況下是不會下崗的，基本都是鐵飯碗。隨著社會的發展，國家對教育的重視程度越來越高，對教育的投入也越來越大，所以教師的工資福利也非常可觀。《教師法》明確規定教師工資不低於當地公務員平均水平，這也為教師工資提供了法律保障，也使得越來越多的大學生選擇從事輔導員工作。
俗話說360行，每壹行都是最好的。雖然公務員很吃香，但是大學生就業也不用擠獨木橋。他們也可以通過其他就業方式獲得成功，過上幸福的生活。報考輔導員考試壓力小，工作穩定，工資高，也是不錯的選擇。對此妳怎麽看？
為什麽越來越多的大學生考大學輔導員？主要原因有三:隨著我國高等教育的快速發展，我國大學生人數逐年增加。尤其是近幾年的畢業季，每年有近千萬大學生走向社會，就業壓力很大。每個畢業生都想找壹份工作輕松、薪水好的工作。畢竟寒窗苦讀10多年，花了不少學費，給家裏帶來了壹定的經濟負擔。就業後可以回報家庭，為自己以後的幸福生活打下壹定的基礎。
每年大學生就業都會引起社會的廣泛關註，國內各大媒體都會進行跟蹤調查報道。前幾年大學生考公務員很火爆，但近幾年降溫了。現在有些大學生畢業後不願意考公務員，寧願考高校輔導員。壹些大學教授甚至嘲諷這種現象，說報考輔導員的熱度比報考公務員還高。這是為什麽呢？以下三個理由是現實的！
1，報考高校輔導員比較容易。
雖然近幾年畢業季，大學生報考公務員有所降溫，但每年報考公務員的畢業生仍有近百萬，競爭依然十分激烈。據統計，公務員的招錄比例高達39: 1，有的職位甚至達到數百比壹。在如此激烈的競爭環境下，只有少數優秀的畢業生能夠脫穎而出，大部分畢業生都會被淘汰，這對他們剛步入社會時的自信心造成了極大的打擊。所以另尋就業途徑也是不錯的選擇，包括應聘高校輔導員，應聘事業單位。
2.高校輔導員清閑，壓力小。
相比公務員，大學輔導員的工作真的很清閑。他們沒有硬性的升學指標，工作壓力也很小。在日常工作中，他們只是對學生的思想和生活給予指導和關心。此外，妳可以在兩個長假期間陪家人去旅遊，放松心情，好好享受生活。在業余時間，他們也可以學習和深造，這樣他們才能得到更好的發展。尤其是本科畢業後成為輔導員的同學，可以通過自己的努力繼續考研讀博，讓自己的未來更美好。
3.輔導員工作穩定，工資高。
大學輔導員屬於中國大學內部教師編制，工作非常穩定，屬於國家事業編制。輔導員只要不犯原則錯誤，能把工作做好，壹般情況下是不會下崗的，基本都是鐵飯碗。隨著社會的發展，國家對教育的重視程度越來越高，對教育的投入也越來越大，所以教師的工資福利也非常可觀。《教師法》明確規定教師工資不低於當地公務員平均水平，這也為教師工資提供了法律保障，也使得越來越多的大學生選擇從事輔導員工作。
俗話說360行，每壹行都是最好的。雖然公務員很吃香，但是大學生就業也不用擠獨木橋。他們也可以通過其他就業方式獲得成功，過上幸福的生活。報考輔導員考試壓力小，工作穩定，工資高，也是不錯的選擇。對此妳怎麽看？