看就業去向統計，就業難看的211碩士中，有少數基本通過了雙非入學考試，很多甚至比我們學校的本科生年齡還大，這在企業眼裏是減少項。
放輕松。我沒說雙錯要歧視。給我讀出來。hr招人的時候，沒有學歷論。不然很多熱門企業根本不會給本科生面試。企業寧願要優秀的本科生，也不要碩士混生。優秀的簡歷和面試基本都能篩選出來。
很多企業的校招結果壹般都是壹半碩士，壹半本科，都是從碩士和本科群體中選拔，誰也不歧視誰。
從就業數據來看，同壹個學校的畢業生薪資差距在2k左右，本科生和碩士的就業質量有很大的重合。本科就業人口的前三分之二與同壹學校的碩士後三分之二大致重疊。
也就是說，其實有少部分碩士的就業質量連我們學校的本科生都做不到。這些就業質量不高的碩士大多考上211。
兩個本科就不能因為第壹學歷嗎？當然不是。我喜歡用“我第壹學歷不好”“他是研究生我是本科生”做借口。告訴妳的良心，妳是真的因為學歷不好還是在夢裏不好？
我認識的優秀本科生，或者考上211的優秀二本碩士生，都有不錯的工作。
如果妳有兩個本科，但是妳考過211後表現很好，那麽妳的就業質量肯定會比同校的本科生好，因為當妳畢業的時候，妳的水平已經比大多數同校的本科生好了。這裏的“優秀”是綜合能力的優秀，而不是片面學歷的“優秀”。
如果妳本科有兩門，但是拿到211後成績中等，還是可以達到我校就業本科生的平均水平，但是不要指望差距會拉大。
因為同壹個學校的碩士生和本科生工資差距不大，更何況同壹屆的碩士生大三歲，企業只給妳畢業後三年內可以拿到的工資。