我聲明我有兩年的工作經驗，我申請的是Xi安康明斯。職位是質量工程師。
早上7: 30從酒店出發，和他們壹個HR戰士坐公司班車去公司。坐的時間比較長，至少40分鐘，高速公路還有壹段。總之公司位置挺偏的！附近沒有超市什麽的，很荒涼。
到了公司，我在大堂等，但是廠房很漂亮，大堂很幹凈，有兩個清潔工在不停的打掃。簡而言之，地板可以用作鏡子。壹直等到10: 30左右，才輪到我面試。
壹開始HR兵問了壹些簡單的問題，應該是我記憶中的以下問題:
1.妳為什麽辭職？(先自我介紹)
妳對我們公司了解很多嗎？
3.妳是哪裏人？
4.妳的性格是什麽樣的？
5.妳能簡單描述壹下妳以前的工作嗎？
6.妳對妳申請的職位了解嗎？
7.妳期望多少薪水？
關於這個問題，我和另壹個之前和我壹起去面試的小夥子聊過。他的壹個朋友剛好進去做技術(其實沒什麽技術，就是他們做技術，研發都在武漢康明斯做)，他給了我7000多塊錢。我覺得我是不打算做技術的，那就再低壹點吧，稅前6000-6500。
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HR蕭冰的問題沒有什麽技術含量，而且很容易忽悠，網上也有很多相關的回答！
11點左右，他們質量部的經理來了，人挺憨厚的。壹上來就讓我把TS16949的五個工具壹個壹個的說(這個我先準備了，但還是不太熟悉)，還不停的插嘴提問。講完後，我開始問關鍵問題:
1.妳在以前的公司是如何控制質量的？
我簡單介紹了我們公司的質量控制流程，如不合格品的管理措施、質量前饋和反饋、質量響應流程、問題解決流程等。
2.舉壹個妳做SPC(統計過程控制)的例子。
其實我們公司根本不做SPC。目前我們只控制產品，不控制流程。但是這個壹定不能跟他說，所以我就按照SPC書的內容慢慢給他編了壹個案例。
3.妳是怎麽做MSA(測量系統分析)的？
我想，這要求我的強項，因為我以前做了很多。我介紹了整個過程。可惜我以前做的都是計量檢驗工具(就是能測量特定數值的檢驗設備，比如遊標卡尺)。突然他問我怎麽做MSA(就是用來測量螺紋的，壹節可以擰進螺紋孔，叫大鉗；另壹端不能擰進螺紋孔，因為之前沒做過，當時腦袋也沒反應過來，就說了和之前壹樣的方法。
結果他好心的說:“不要緊，回去再看！”！
4.如何看待TS16949對企業的好處？
說實話，我沒有參加過培訓，對這個東西的具體內容也不是很了解。但是大方向是明確的。
我回答說可以減少企業的重復認證，幫助集團企業建立完善的質量管理體系。他說這些都是宏觀的。能不能說點具體的？能給企業帶來什麽？
這就完全無語了。只是說:提高產品質量。
我問了壹些其他的問題，但是我不記得了。
這時候還不到午飯時間，我就和他們壹起去食堂吃飯。
上午整體感覺還可以，雖然有幾個地方回答不太理想。
看來質量經理這壹關已經過了。
中午吃完午飯回來直接帶我去人力資源總監辦公室(其實我覺得我這種軍人沒必要驚動人力資源總監，至少我以前的公司只要經理說要妳就行了)。總監和HR小兵還是有區別的。
1.讓我自我介紹壹下。
2.為什麽覺得下水道井蓋要做成花園？我打賭我以前在哪裏見過這個問題，回來查了才知道是微軟的面試問題。
當時我就懵了。沒想到這種話題。我想了壹下說:可能是為了統壹標準，方便互通。
她順著我的話:看來真的是關於質量的問題，在思維上總是考慮標準化。
3還記得“矛盾”這個典故嗎？
我說我還有點印象，她就幫我回憶了壹下這個典故。
然後問:這個典故裏有三種人:A是賣矛賣盾的人；b是提問題的人“如果用妳的矛去戳妳的盾會怎麽樣？”c是旁觀者。
妳願意成為什麽樣的人？
這時候，她又楞了壹下，不知道要考什麽。
最後想了想還是做B吧，因為這種人看到問題就敢問。這是品質的需要。C裏面肯定有人看到了問題，但是不敢提問。a這種人適合做銷售。
然後我們談了壹些其他的問題。最後叫我在外面等。
過了壹會兒，來了壹個軍人，把我帶到壹個會議室，說廠長要親自接見我，他是美國人。當時還是有點心慌，因為英語很壹般。
過了壹會兒，老外進來了，打完招呼後開始問:
1.妳為什麽認為妳適合我們我只是大致介紹了壹下我在質量控制方面的經驗，並說這些經驗可以用在以後的崗位上。
外國人聽了之後好像不是很滿意。我估計我是泛泛而談，然後下面這個問題就來了。
2妳能給我們帶來什麽(外國人直接，不拐彎抹角)
我告訴過妳我知道SPC，MSA和其他質量控制工具。
聽完之後，下面的問題又冒了出來。
3.當妳做海事調查的時候，請給我看看這張表格。
媽的，那個公式好復雜，而且我們都用專業軟件，根本記不住。
我就簡單說用專業軟件做吧。(我說他在畫畫，等我畫完，他也快畫完了。)
他畫了壹幅很專業的畫，我看了壹會兒後，他問
4:妳們公司是如何控制這種特性的？
5.然後指著壹個位置標記問我:
這個標記是什麽意思？
反正我們也是學工科的，所以用英語解釋了崗位，但是用英語解釋清楚真的很難。我認為他不明白。
6 .妳是怎麽測量的(他指的是發動機缸孔和曲軸的垂直度)
在這個問題上我和他有很大的分歧。我說我們根本不是這樣控制，而是分別控制兩個零件的尺寸，最終達到控制裝配尺寸的效果。
他試圖問妳如何測量它。拿到之後有點無聊。我在英語交流方面有很大困難，再加上這樣的專業問題。後來我幹脆說我們不控制這個尺寸。
後來問了其他問題，有些不明白，就讓旁邊的導演翻譯。
最後出來的時候大概是下午三點四十。我覺得真的很難。從今天早上開始我就壹直在做這件事。
後來覺得和那個老外在壹起不是很開心，前幾關還好，不然也不會去找那個老外。結果可想而知，最後還是被BS輸了。
總體感覺是準備不充分，很多專業的東西都不能很好的用英語表達，質量方面的知識還是欠缺。
PS:康明斯報銷了所有面試費用(車費由酒店全額報銷)，回來後沒多久我就把發票發過來了。
回來後，我花了壹些時間學習質量知識，最後我被另壹家汽車零部件行業的德國外企錄用了。
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