弗雷德裏克·溫斯洛·泰勒於1911年出版了《科學管理原理》壹書，闡述了科學管理的基本原理和方法。他的體系被稱為“泰勒體系”，是現代管理科學發展的起點。泰勒系統強調作業的標準化和規範化，從而提高生產效率。
泰勒體系的主要內容包括:
1.管理的根本目的是提高效率；
2.制定工作定額；
3.選擇最好的工人；
4.實施標準化管理；
5.實施激勵性薪酬制度；
6.強調勞資合作的“精神革命”；
7.主張規劃職能和執行職能分離；
8.執行職能領班制度；
9.管理控制應貫徹例外原則。