1，首先是有競爭力的薪資。從本科8萬元/年、碩士654.38+萬元/年、博士25萬元/年起，國內外頂尖大學或優勢專業、企業所需緊缺專業、外語優勢專業或其他明顯專業，在上述基礎上最高可增加654.38+02萬元。
2、豐厚的福利待遇。社會保險:集團內的法定社會保險、公積金、醫療保險；帶薪假:法定節假日、年假等。；休假待遇:出國3-4次/年，國內最多6人/次/年，往返機票報銷。福利:夥食、通訊、住房等各種補貼，員工服裝、節日費用等個性化福利。
3.政策補貼。福建的工程人才補貼最高可達年薪的60%，連續補貼3年。廈門的人才補貼將壹次性發放給重點高校的3萬名本科生、5萬名碩士生、8萬名博士。