長期以來，我國工業界培養博士生的能力壹直被人們所忽視。中國的大型國有企業中有許多高層次的科技和管理人才。他們不僅有很強的本學科知識，而且有豐富的實踐經驗和較強的研究、開發和利用先進技術和設備的能力。這是壹種潛力巨大、條件優越的教育資源。如果這些企業與高校、科研部門強強聯手，或者單獨為其設立學位授予點，不僅為我國研究生擴招開辟了有效渠道，也有助於緩解我國應用型高層次人才的短缺。更重要的是，可以充分發揮我國行業專業博士的培養能力，通過博士生的培養增強企業的“造血”功能。現在很多發達國家，比如英國的企業和大學聯合培養研究生，美國廣泛的“合作”教育或者產學聯合體，日本從社會上聘請導師的做法，都給我們提供了很多很好的範例。
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