中國移動實行公平、公正、公開的晉升制度，為員工提供清晰的職業發展路徑，讓優秀人才脫穎而出。
中國移動為員工提供業內有競爭力的薪酬福利，完善福利制度，包括五險壹金、員工體檢、帶薪休假等。，以吸引和留住優秀人才。
中國移動註重企業文化建設，倡導以人為本的管理理念，強調團隊合作，為員工營造和諧積極的工作氛圍。
中國移動積極與高校、科研院所建立合作關系，啟動產學研項目，為員工提供豐富的學習資源和專業培訓機會，幫助員工提升自身能力。
中國移動註重員工職業發展規劃，為員工提供外部培訓、學歷提升等多種途徑，支持員工實現個人價值和企業發展。