職場上有句話，做對的事，不如跟對的人。很多時候，跟著對的人做對的事是必要的，尤其是在壹個團隊和組織中。有壹個好老板是非常必要的。好的領導能讓團隊少走很多彎路，為團隊成員贏得更多資源，給下屬足夠的成長空間。壹個優秀的團隊必須由壹個優秀的領導者來領導。
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面試的時候，當時給的待遇是底薪三千，提成固定三分。出來工作，只要把錢的問題搞清楚了，自然就有幹的目標了。但是，月底發工資的時候，工資條上寫著底薪2500，妳帶著疑問去找總經理。總經理說前幾天剛換的工資，底薪2500，提成改成234。
就這樣，我不滿意的離開了辦公室，但是下個月工資快要發的時候，突然臨時通知，月度考核變了，增加了任務量。從上個月到這個月，我已經少了1000多的工資，大家都覺得被騙了。時間久了，新員工的精神和幹勁也慢慢被磨平了。