從就業前景來看，目前最好的就業形勢應該是薪酬與績效管理方向，戰略人力資源管理也是可以的，主要是人力資源管理體系中各模塊的綜合應用，以及企業管理其他模塊的結合，但這方面的知識要看工作經驗和行業經驗的多少。研究生階段學這個有點虛無縹緲，但是人力資源開發方向，說實話，我研究生期間也是這個方向。感覺跟人力資源管理和人力資源管理與開發兩個方向差不多。這取決於老師。有的老師可能會讓妳重讀本科的幾門課，所以總的來說，績效和薪酬管理比較實用，應該能學到東西。
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