我以前也有同樣的困惑。很多銷售都是業績要求，最後壹個淘汰。工資是底薪+提成的模式，但壹般底薪都不高。
所以，當我看到麗茲的招聘信息時，我感覺就像天上掉餡餅，半信半疑。後來抱著試試看的心態去面試了。面試的時候，我反復跟初試官和復試官確認工資。整個理解相當合理和人性化。
底薪8000元是因為很多人沒有經驗，不太可能有機會成交，但是在北京生活還是有保障的，所以有保障的工資更高，而且賣豪宅的公司不多，市場上也沒有那麽多有經驗的人。
所以只能訓練自己，所以整個訓練體系很完善。當然，高端客戶對服務的要求更高，所以對咨詢師的服務有要求。所以瑞茲這樣設置是非常合理的。整個面試感覺挺好的，公司環境不錯，人員專業友好，感覺很舒服。