M8T8水平的分化
P8高級專家,最高級別5年以上研究生經驗,7年本科經驗。M2經理通常攜帶壹個功能模塊線,壹些舊的P7將有更多的權力。很多小公司的總監都跳到阿裏,也就是P7。阿裏P7在業內是硬通貨,很多小公司在阿裏P7出局的時候經常能拿到董事。
P4專員是本科生,沒有相應的管理崗位。目前,阿裏大學很少招聘P4。只要水平高,P5就是大四研究生,本科高水平。社會招聘起點是阿裏社會招聘,壹般工作經驗2年。偶爾,高潛力和低工作經驗的人會想從P6得到它。招聘P5到P5社會招聘往往會提拔到P6而沒有相應的管理崗位。