為了吸引學生，從國家獲得更多的利益，許多高校在社會上設立了各種專業。專業趨同帶來了高校缺乏特色、人才缺乏特色、研究生優勢不明顯、就業競爭力弱等壹系列問題。最後的結果就是研究生很難找到工作。
第二，研究生的心理價位比較高。
大部分研究生畢業後都會選擇大城市。很多研究生認為非國家事業單位，大型國企事業單位是不允許去的！很多私企往往非常需要這些研究生，但是他們的收入和學歷不成正比。那些偏愛大型國企和外企的研究生對此不感興趣。正因為如此，也就不難理解研究生競爭的激烈和就業形勢的嚴峻了！
第三，研究生的能力與用人單位的期望不匹配。
研究生的實際工作能力會比本科生強多少？尤其是和壹個有三年工作經驗的本科競爭的時候，有什麽優勢嗎？優勢明顯嗎？同時，研究生相對較高的薪資要求也是用人單位不得不考慮的問題。如果優勢不明顯，甚至沒有優勢，用人單位選擇更有工作經驗的本科生也是人之常情。