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畢業生就業安置和分級的意義是什麽?

定崗定級就是根據崗位來設定員工的待遇和福利,主要是根據設備或者流程。

定崗定級就是確定崗位級別。對於專業技術人員,會確定初始技術等級,屬於幹部隊伍的,會確定辦事員什麽的崗位等級,按照等級發放相應的標準工資。

拿到初級職稱後,根據專業結合崗位。獲得初級職稱(助理)的條件是:研究生在某壹崗位工作滿半年並通過工作考核,獲得職稱後給予固定崗位。

分級原則

如果是管理崗位,第壹學歷是全日制本科,管理9級;第壹個學位是全日制碩士。有些地區允許管理8級,但很多地方不允許。

原因很簡單。8級事業單位管理崗位工作人員屬於領導職務。按照規定,他們必須具有三年以上九級職員的工作經歷,按照崗位聘用的原則,還需要經過競爭性招聘、民主測評、考核、公示等程序產生。所以很多地方不允許碩士學歷的人直接8級。

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