績效不佳:員工績效不佳，無法達到公司的要求和期望，或無法與團隊合作，影響了工作效率和質量。
違反公司規定:員工違反公司規定或職業道德，如泄露機密、竊取公司財產或行為不當。
不稱職:員工不稱職，缺乏必要的技能和知識，或在工作中犯了重大錯誤和疏漏。
合同到期:員工合同到期，公司決定不再續簽。
需要註意的是，公司辭退員工必須遵守相關法律法規，不能違反勞動法和勞動合同的規定。