1.教育背景；主要看畢業院校的學習成績和工作後表現出來的學習能力。壹般以考生個人書面材料為基礎，通過提問的方式進行判斷和驗證。占10%的分數。
1.專業經驗；主要是工作性質、工作業績、所擔任的職位、所服務企業的規模和水平。壹般以考生個人書面材料為基礎，通過提問的方式進行判斷和驗證。會占30%的分數。
3.興趣和誌向:主要看誌向是否明確、現實、責任心強；妳是否對自己的優勢和劣勢有清晰的認識；具體行動是否能體現實現抱負的努力，應該是現實可行的。壹般根據考生在單獨面試中對相關問題的回答來判斷。壹般會占到10-15%。
4.思維邏輯和反應；主要是判斷考生考慮問題是否全面，發言是否符合邏輯，是否能抓住問題的關鍵點；分析問題要有邏輯，有意識，思維敏捷，有發散性思維能力；要創新。有解決問題的目標。壹般個別面試根據考生對問題的回答判斷，小組面試確認補充判斷。壹般會占分數的20-30%。