張健，新疆烏魯木齊人，北京科技大學經濟管理學院工商管理系教授，碩士生導師。北京師範大學心理學系本科畢業，碩士畢業，2003年首都師範大學心理學系博士畢業。獲得博士學位。2007年8月，他得到國家獎學金委員會的贊助，作為訪問學者在羅切斯特大學臨床和社會心理學系工作。多年來，我壹直熱衷於討論企業員工的激勵、情感和創造力。在《國際心理學雜誌》、《比較國際管理雜誌》、《心理科學》、《心理科學進展》、《科研管理》、《中國管理科學》、《管理科學雜誌》、《科學研究》、《數理統計與管理》、《應用心理學》、《心理與行為研究》等學術期刊上發表多篇學術論文。負責國家自然科學基金項目“基於自我決定理論的創造性組織情境激勵機制研究”(70771009)。主要教學課程有人力資源管理、組織行為學、心理測量和人事測評技術。曾為內蒙古黃河遼河工程局有限公司、中國電子進出口珠海有限公司、河南燃氣公司等多家企業咨詢設計人力資源管理系統。
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