關於國家公務員的職稱評定，按照我國現行的職稱政策和文件規定，國家機關不得進行職稱評定，也不得在本系統、本單位內部評定所謂有效的職稱。凡實行國家公務員制度的企業、事業單位，不得實行職稱、工資和獎金等人事管理制度。但是，在各級國家行政機關中，從事專業技術工作並符合專業技術資格考試條件的人員，仍然可以參加全國統壹組織的專業技術資格考試。考核合格者，其技術資格不得與工資、獎金及其他福利掛鉤。
《公務員法》第十四條規定，公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。每個工種的適應範圍由國家另行規定。目前國家還沒有出臺專業技術和行政執法方面的規定，對公務員按照綜合管理，統壹臨時管理。如果妳是市級機關的公務員，在國家沒有出臺新的職稱政策之前，是不能評職稱的。
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