什麽情況下可以晉升職稱？

1.9級管理崗位的員工，在職滿6年，其中壹人在任期年度考核中被認為優秀，晉升8級。8級管理崗位的員工，如果服務滿6年，其中壹人在任職期間年度考核中被評為優秀，晉升為7級管理崗位。管理崗7級員工，工作13年，25年，三年後評為優秀，晉升管理崗6級。管理崗位6級的員工，服務滿13年，工作滿30年，三年後考核為優秀的，晉升管理崗位5級。事業單位實行平行職級制後，碩士研究生畢業的考生，試用期滿後可直接定為管理八級。