公積金單位和個人承擔的比例是壹樣的，所以不會有這麽大的差距。根據勞動法的相關規定，用人單位必須與員工簽訂勞動合同，並購買保險，所以需要購買社保，屬於強制保險。按單位參保，以實際工資為繳費基數。計算如下:醫保:個人2%，單位8%；養老保險:個人8%，單位20%；失業保險:個人1%，單位2%；工傷保險:無個人，單位1%；生育保險:無個人，單位1%；公積金:個人3.5%，單位3.5%。工傷、生育保險費用由單位承擔。