1.競爭對手強:由於國家部委公務員職位高，待遇相對較好，吸引了大量優秀考生報考。這些考生往往學歷高，知識豐富，能力強，競爭非常激烈。
2.考試難:國家部委公務員考試通常包括筆試和面試兩個環節。筆試難度大，涉及知識面廣，要求考生有紮實的理論基礎和
3.綜合素質高。面試過程更註重應聘者的綜合能力和實際表現，要求應聘者具備良好的溝通能力、組織協調能力、分析解決問題的能力。
4.政審嚴格:除了考試成績，國家部委公務員的政審也很嚴格。政審主要考察考生的政治素質、道德品質、家庭背景等方面。如果有不良記錄或者條件不合格，即使考試成績優秀，也有可能被淘汰。