法律解析:放寬人才落戶政策，讓所有自願來合肥工作的普通高校(高職)應屆畢業生、留學回國人員、研究生及以上學歷、40周歲以下本科生、中級及以上專業技術人員、高級工(國家職業資格三級)及以上高技能人才優先落戶；上述人才落戶後可購買首套住房。對新落戶化肥行業暫時無自有住房的博士、35歲以下碩士、全日制本科畢業生和三年內大專、高職畢業生，按三年內每人每年2萬元、1.5萬元、1.6萬元的標準發放租房補貼(不含黨政機關、國有企事業單位)，所需資金由市、縣(市)支付
法律依據:教育部辦公廳關於進壹步加強和規範高校人才引進工作的若幹意見。圍繞國家發展戰略和經濟社會發展需要，統籌人才引進、培養和使用，用好國際國內人才資源，走教育和引進並舉之路。科學制定人才引進計劃，結合學科建設和隊伍建設實際，明確人才引進的目標任務、重點領域和工作重點，註重學術梯隊建設，促進人才隊伍結構不斷優化，整體水平不斷提高。用好引進人才，既要善待人、留住人，又要在事業上、感情上留住人，真正做到按需引進，以用為本。
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